Pomocníkem vám může být tato kniha svou pestrou škálou úkolů a testů, známých pod názvem psychometrické testy. Ty v podstatě měří mysl. Často je používají zaměstnavatelé při náboru nebo během programů rozvoje personálu. V několika kapitolách se seznámíte s hlavními typy testů, které jsou pro tyto účely využívány. Sami si vyzkoušíte, jak se vám daří v testech slovního porozumění, počítání, logického a laterálního uvažování, technických schopností i ve dvou obsáhlých testech inteligence.